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关于开展“严管厚爱、严督实查、严罚重奖”“三严”队伍管理系列活动的实施方案
发布日期:2018-08-05 来源人民法院 字号:[ ]

    为进一步提高队伍建设科学化水平,努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、公正廉洁的高素质法院队伍,根据省高院、市中院关于队伍建设的部署要求以及市中院关于《全市法院“大学习·大宣传·大练兵”活动方案》(湖中法政〔2018〕9号),结合本院《关于开展“践行两山路、奋发新征程”主题实践活动实施方案》(安法〔2018〕35号),现就全院开展“严管厚爱、严查实考、严罚重奖”“三严”队伍管理系列活动提出如下实施方案。

一、总体要求

认真学习贯彻党的十九大及历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,把队伍建设作为做好全院各项工作的有力抓手,坚持问题导向,进一步凝聚共识、拉高标杆、查找短板、推进发展,以更高标准、更优作风、更严要求推动法院工作再上新台阶,为高水平推动安吉“美起来、富起来、强起来”,为高质量谱写践行两山理念建设中国最美县域新篇章提供有力的司法保障。

二、实施原则

(一)坚持统筹推进。注重把队伍建设放到全局工作中谋划和推进,围绕党委、政府中心工作,紧扣上级法院工作部署,结合全院“十大”重点工作,切实找准队伍建设的切入点、着力点,推进队伍建设与业务工作同部署、同落实、同考核。

(二)坚持问题导向。紧盯队伍建设难点、薄弱点,以明察暗访发现问题,以工作考核研判问题,以评优树典促改问题,弥补不足,补齐短板,不断推进法院队伍的正规化、专业化、职业化建设。

(三)坚持奖惩结合。有效发挥考核的“指挥棒”、“风向标”作用,注重用事实说话,拿结果证明,靠实绩印证,严格奖励惩戒,以奖励正向激励,用惩处传导压力,在全院干警中形成追赶超越的良好氛围。

三、活动内容

(一)落实严管厚爱,锻造忠诚担当的法院铁军。

1.开展院领导“家访、夜访”活动

(1)时间:2018年7月至10月

(2)内容:全体院领导利用晚间、双休日时间对全院干警开展夜访、家访活动,体现组织关怀和温暖,搭起家庭与机关之间相互沟通的桥梁,促进沟通了解,帮助排忧解难,营造廉洁家风。

(3)责任部门:政治处、监察室

2.建立中层干警廉政档案

(1)时间:2018年7月开始

(2)内容:进一步建立健全廉政风险监督体系,对全院中层干警建立廉政档案,完善个人重大事项报告制度,将个人重大事项报告范围扩大至全院所有在编干警和司法雇员,切实加强对干警廉洁自律工作的日常管理和检查监督。

(3)责任部门:纪检组、监察室

3.建立“养正讲堂”长效学习培训机制

(1)时间:2018年8月开始

(2)内容:在党组理论中心组学习、领导干部在线学习、公务员网络课堂、高校业务培训的基础上,建立“养正讲堂”,通过业务知识授课、传授经验做法、交流心得体会等方式,建立常态化学习培训机制。

(3)责任部门:政治处、办公室

4.开展“三关爱”工程

(1)内容:健全激励关怀帮扶机制,对干警思想上关心、精神上关爱、生活上关照,帮助干警解决实际问题和后顾之忧。认真执行县委、县政府《关于进一步做好关心关爱干部工作的实施办法》(安委办发〔2017〕21号),切实从休养休假、定期体检、走访慰问、谈心谈话、考核奖励等方面加以落实。

(2)责任部门:政治处、工会

(二)落实严督实查,锻造作风过硬的法院铁军。

5.完善机关效能突击检查制度

(1)时间:2018年7月开始

(2)内容:完善院领导带班、廉政监察员参与的机关效能突击检查制度,进一步明确检查重点、检查方式,强化检查结果运用,切实让机关效能突击检查成为强化执纪监督、深化作风建设的重要抓手。

(3)责任部门:纪检组、监察室

6.建立廉政信息通报制度

(1)时间:2018年7月开始

(2)内容:在院党组会“党纪教育一刻钟”基础上,建立廉政信息通报制度,定期通报全院党风廉政建设情况。健全日常联系沟通机制,进一步加强院纪检组与分管领导之间的信息互通。

(3)责任部门:纪检组

7.开展司法作风巡查工作

(1)时间:2018年7月开始

(2)内容:以各庭室、基层法庭为巡查主体,由院领导带班,采取分管条线交叉巡查的方式,重点对各部门2018年以来开展思想政治建设、业务建设、队伍建设等方面进行巡查,通过巡查发现问题、整改问题,从而推动工作。

(3)责任部门:监察室、政治处、审管办、审监庭

(三)落实严奖重罚,锻造奋发有为的法院铁军。

8.落实考核奖惩机制

(1)时间:2018年全年

(2)内容:依据员额法官、法官助理、司法行政人员、司法雇员、编外人员等分类考核办法,每半年进行一次考核,对工作推进迅速、工作成效突出、工作作风优良的集体和个人,进行通报表扬,并与绩效奖金、年终考核、评奖评优相挂钩;对工作懈怠、拖拉,工作进度严重滞后的集体和个人,充分运用“四种形态”问责,对受到过“四种形态”处理的,视情取消年度评奖评优资格并计入年终考核结果扣分。

(3)责任部门:政治处、监察室、纪检组

9.开展“三优秀”“三先锋”评选活动

(1)时间:2018年全年

(2)内容:加大党建工作表彰奖励力度,开展“优秀共产党员、优秀党支部、优秀党务工作者”、“审判执行先锋、综合服务先锋、辅助办案先锋”等评选表彰活动,通过选树先进典型,打造理想信念坚定、对党绝对忠诚的法院干警队伍。

(3)责任部门:机关党委、政治处

10.开展“家训、家教、家风”主题宣教活动

(1)时间:2018年7月开始

(2)内容:组织党员干警深入学习习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要论述,引导党员干部围绕家风建设开展学习讨论。党员干警结合工作和家庭实际,认真制定家规家训。通过内网、微信等形式集中亮晒党员干部的家规家训,相互学习借鉴,自觉接受监督。

(3)责任部门:机关党委、政治处

四、工作要求

(一)提高思想认识。开展队伍建设“三严”管理系列活动,是进一步提高全院干警工作主动性的重要载体,也是强化班子成员履行“一岗双责”的重大举措,全院干警要高度重视,认真活动要求,切实抓好落实。

(二)强化活动实效。要以本职工作为抓手,立足实际,理清思路、创新举措、狠抓落实,逐级传递压力,推动全院队伍建设、党风廉政建设、审判执行工作融合并进。

(三)明确活动任务。各责任部门要发挥牵头抓总作用,认真谋划,精心组织,制定切实可行的细化方案,并根据形势发展和工作需要及时调整,确保队伍建设“三严”管理系列活动有效落实。




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